LIBERTÉ & AUTONOMIE

L'une des principales différences entre l'ESN et le portage salarial réside dans le degré de liberté et d'autonomie dont tu disposes. En passant au portage salarial, tu deviens ton propre patron. Tu as la possibilité de choisir tes missions, tes clients et ton rythme de travail, contrairement à un salarié en ESN qui peut être contraint de travailler sur des projets spécifiques. Tu prends les décisions qui te conviennent le mieux et tu es aux commandes de ta carrière.

La flexibilité du portage salarial te permet également d'adapter ton emploi du temps en fonction de tes besoins et de concilier plus facilement vie professionnelle et vie personnelle.

POSSIBILITÉ DE FIXER TES TARIFS ET NÉGOCIER TA RÉMUNÉRATION

L'un des avantages significatifs du portage salarial est la possibilité pour le salarié porté de définir sa rémunération. Tu peux fixer ton TJM et négocier directement avec tes clients. Plus besoin de te conformer à une grille salariale fixe imposée par l'ESN. La maîtrise de tes revenus te permet de valoriser ton expertise et d'être rémunéré à ta juste valeur. C'est une occasion de booster ta rémunération et de récolter les fruits de tes efforts!

POSSIBILITÉ DE CRÉER TON PROPRE RÉSEAU PROFESSIONNEL

En optant pour le portage salarial, tu as l'opportunité de développer ton propre réseau professionnel, contrairement à un salarié en ESN où le client appartient toujours à l'entreprise de services du numérique (ESN). En travaillant sur différentes missions et avec divers clients, tu peux établir des contacts précieux et élargir ton cercle professionnel. Le portage salarial favorise les interactions avec des professionnels de différents secteurs d'activité, ce qui ouvre des portes pour de nouvelles collaborations, partenariats et opportunités d'affaires. La création d'un réseau solide est la base pour le développement de nouvelles opportunités de carrière.

SUPPORT ADMINISTRATIF ET PROTECTION SOCIALE

Une des inquiétudes courantes lorsqu'on envisage de passer au portage salarial est la gestion administrative et la protection sociale. Mais rassure-toi, en tant que salarié porté, tu bénéficies d'un support administratif complet assuré par la société de portage salarial. Ils prennent en charge toutes les formalités administratives, la facturation et les déclarations sociales et fiscales. De plus, tu conserves la sécurité sociale et bénéficies d'une protection sociale adaptée (chômage, retraite, prévoyance, mutuelle, garantie des salaires, etc.).

CONCLUSION

En résumé, le passage de l'ESN au portage salarial peut être une décision libératrice pour les professionnels en quête de liberté, d'autonomie et de nouvelles opportunités. Le portage salarial te permet de prendre le contrôle de ta carrière, de diversifier tes missions, de maîtriser tes revenus et de bénéficier d'un support administratif sans les contraintes d'une ESN. C'est une opportunité de construire ton propre réseau professionnel et d'avoir le contrôle total sur la détermination de tes revenus.

N'hésite pas à nous contacter pour poser toutes les questions que tu as en tête, afin d'obtenir toutes les clarifications nécessaires pour faire ton choix en toute confiance ! Notre équipe est là pour t'accompagner et te fournir les informations dont tu as besoin.